猎头公司流动高吗?

猎头公司流动率确实很高。新人入职后，前三个月离职比例接近四成。工作压力大是主因，每天要打几十个电话，还要应对客户和候选人的双重需求。行业竞争激烈，很多人坚持不到一年就转行了。猎头公司频繁招聘新人，团队稳定性差，影响服务质量。

行业现状

猎头行业人员流动快的原因还包括收入不稳定。底薪低，全靠提成，很多人几个月拿不到工资就放弃了。加班成常态，晚上十点下班是常事。新人缺乏经验，容易在沟通中出错，被客户投诉后很快被淘汰。行业门槛看似低，实际要求很高，导致很多人难以坚持。