考试是挖掘人才的唯一途径嘛?

考试不是挖掘人才的唯一途径。人才的表现形式多样，有些人擅长动手实践，有些人擅长创新思维，这些能力很难通过一张试卷衡量。历史上许多成功人士，如企业家和艺术家，在校成绩未必突出，但实际能力很强。单一考试标准会埋没很多有特殊才能的人。

多元评价的重要性

社会需要建立更全面的人才评价体系。实践项目、作品集、技能竞赛等都是发现人才的有效方式。学校和企业应该结合多种方法选拔人才，比如观察解决问题的能力、团队协作精神等。这样能让不同类型的人才都有机会展现自己的价值，而不是被考试分数一锤定音。