老师的绩效工资指的是什么?

老师的绩效工资是根据工作表现发放的浮动工资。包括教学质量、学生成绩、班级管理、教研成果等考核项目。学校会制定具体评分标准，比如公开课次数、学生评教分数、升学率等。绩效工资占工资比例因校而异，有的占百分之三十，有的占百分之五十。不同地区政策不同，经济发达地区金额更高。

绩效工资的计算方式

绩效工资由学校考核委员会评定。考核周期通常为一个学期或学年。考核内容包括出勤率、作业批改量、家长满意度等。优秀教师可获得全额绩效，表现差的会被扣减。有些学校设置绩效排名，前百分之二十拿高额奖金，后百分之十只拿基础部分。绩效工资每年调整，与学校整体效益挂钩。