酒店人员工资计入什么科目?

酒店人员的工资应计入“销售费用”科目。酒店前台、客房服务、餐饮服务等一线员工的工资都属于经营成本，直接反映在利润表中。行政、财务等后台人员的工资则计入“管理费用”。工资还需核算社保、公积金等附加费用，确保账目完整准确。酒店需按月计提工资，确保财务数据及时更新。

工资核算要点

酒店工资核算需区分部门性质。销售部门员工工资计入“销售费用”，行政人员工资计入“管理费用”。工资发放时需代扣个税，并计提相应附加费用。每月需编制工资表，记录基本工资、绩效奖金、补贴等项目。酒店还需为员工缴纳社保和公积金，这些费用也需一并计入相应科目，确保账务处理符合会计准则。