工资应该记在什么科目?

工资应该记入“应付职工薪酬”科目。这个科目用于核算企业应付给职工的工资、奖金、津贴等。发放工资时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。计提工资时，借记“管理费用”“销售费用”或“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”。工资属于企业的人工成本，是企业生产经营的重要支出。

工资核算的注意事项

工资核算要区分不同部门。生产工人的工资记入“生产成本”，管理人员的工资记入“管理费用”，销售人员的工资记入“销售费用”。社保和公积金也要单独核算，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”。工资发放后要及时核销“应付职工薪酬”科目，确保账实相符。企业要按时申报个税，避免税务风险。