端午节不放假调休违法吗?

端午节不放假调休不一定违法。根据中国《劳动法》，法定节假日必须放假，端午节是法定假日，单位必须安排休息。如果单位不放假，需支付三倍工资。调休需劳动者同意，不能强制。单位若不放假也不给加班费，就违法。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

调休的法律规定

调休需符合程序，单位应提前通知员工。员工有权拒绝调休安排，单位不能因此处罚。法定假日调休后，实际放假天数不能减少。若单位强制调休或克扣工资，员工可保留证据起诉。劳动法保障员工休息权，违法调休需承担法律责任。