boss直聘上要问薪资待遇吗?

Boss直聘上可以直接问薪资待遇，建议在面试邀请发出后或双方初步沟通时询问。避免一上来就谈钱，容易让HR觉得你只关注利益。可以问“这个岗位的薪资范围大概是多少”，或者“公司有怎样的薪酬结构”。主动了解薪资能帮你判断岗位是否匹配预期，节省双方时间。如果对方回避薪资问题，可能说明薪资不透明或低于市场水平。

薪资沟通技巧

问薪资时可以结合岗位要求，强调自己的能力匹配度。比如“根据我的经验，类似岗位的薪资在X到Y之间，请问贵公司是否在这个范围内”。如果对方反问你的期望，可以说“我期望薪资在X左右，具体可以结合公司福利和晋升空间调整”。保持礼貌但坚定，避免接受明显低于市场价的offer。薪资谈判前最好查好行业平均水平，做到心中有数。