员工关系包含招聘吗?

员工关系包含招聘。招聘是员工关系的起点，直接影响后续的劳动关系。企业通过招聘筛选合适人才，建立初步信任。入职后的培训、沟通、福利等环节都属于员工关系范畴。招聘质量高，员工离职率低，团队稳定性更好。员工关系部门全程参与招聘，确保岗位需求与候选人匹配。

招聘与员工关系的衔接

招聘结束后，员工关系工作正式开始。劳动合同签订、试用期管理、绩效评估、纠纷调解等都是员工关系的内容。企业会定期开展员工满意度调查，及时解决问题。离职面谈也是员工关系的重要部分，用于改进招聘和管理工作。良好的员工关系能提升企业凝聚力，减少劳动争议。