股票期权预留什么意思?

股票期权预留是公司为未来激励员工预留的一部分股票期权。这部分期权不会立即全部授予，而是分批发放给员工，用于激励长期服务或达成特定目标。预留期权的数量一般在总股本的5%到15%之间，具体比例由公司章程决定。预留期权池可以吸引人才，同时避免频繁增发新股稀释股东权益。

预留期权的作用

预留期权能绑定核心员工，减少人才流失。公司可以根据业绩表现灵活发放期权，比如每年授予一定数量。预留部分还能应对突发情况，比如新项目需要快速组建团队。期权有效期通常为4到10年，员工需服务满一定年限才能完全获得。这种机制能激励员工长期为公司创造价值。