面试成绩一般多少分?

面试成绩一般在60到90分之间，具体分数取决于岗位要求和面试表现。公务员面试常以70分为及格线，企业面试可能更看重综合能力。技术岗位会考察实操能力，销售岗位则注重沟通技巧。面试官会根据应聘者的回答、举止和专业知识打分，最终成绩由多位评委的平均分决定。

面试评分标准

面试评分包括语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等维度。语言表达占30分，要求清晰流畅；逻辑思维占25分，需条理分明；岗位匹配度占20分，考察经验与岗位契合度。仪表举止和应变能力各占15分，总分100分。不同岗位的分值权重可能调整，但核心是评估应聘者的综合实力。