入职多久适合提加薪?

入职3到6个月可以提加薪。试用期结束后，你的工作表现和贡献已经清晰。主动汇报成绩，比如完成的项目、解决的难题。用具体事例证明你的价值，避免空谈。公司通常在半年评估时调整薪资，提前沟通更有利。保持专业态度，说明加薪理由，避免情绪化。

提加薪的时机

选择公司业绩好的时候提加薪。季度末或年终前后，预算更宽松。避开领导忙碌或压力大的时候，比如月底或项目冲刺期。私下沟通比公开提更合适，给双方留余地。准备好数据支持，比如工作效率提升或客户反馈。保持耐心，接受协商结果，不威胁离职。