零经验无责底薪销售靠谱吗?

零经验无责底薪销售看似门槛低，但实际存在不少问题。无责底薪通常较低，可能只有当地最低工资标准，收入主要靠提成。公司用这种方式吸引新人，却很少提供系统培训。新人容易陷入无单可做的困境，最终只能离职。这种模式更像是在筛选廉价劳动力，而非培养销售人才。

风险提示

选择这类岗位前需仔细甄别合同条款。有些公司会设置苛刻的考核指标，比如三个月内必须开单，否则自动离职。无责底薪可能被拆分成基本工资+全勤奖，实际到手更少。建议优先选择有完善培训体系和晋升机制的公司，单纯依赖底薪的工作难以长期发展。