私企招应届生多久会被辞退?

私企招应届生后，3到6个月是常见辞退期。试用期1到3个月，表现不佳会被直接淘汰。转正后半年内，若能力不达标或岗位不匹配，也可能被优化。企业会观察新人适应速度和学习能力，跟不上节奏就容易出局。应届生缺乏实战经验，上手慢容易被替换。频繁跳槽的应届生，入职风险更高。

辞退信号

私企辞退应届生前常有征兆。工作量突然减少，边缘化任务增多。直属领导变得冷淡，不再安排核心工作。周会发言被忽略，绩效评分偏低。办公座位被调整，接触机密机会变少。工资发放延迟，或被告知项目取消。这些迹象出现时，应届生就要准备找下家了。