绩效考核是不是算到底薪里的?

绩效考核不算进底薪里，底薪是固定工资，绩效考核是额外奖金。底薪保证基本收入，绩效考核根据工作表现发放。比如完成销售目标、超额完成任务都能拿到奖金。不同公司考核标准不同，有的按季度发，有的按年度发。绩效奖金浮动较大，好的时候能拿几万，差的时候可能没有。

绩效考核的作用

绩效考核能激励员工努力工作，多劳多得。公司通过考核筛选优秀员工，表现好的能升职加薪。员工也能通过考核看到自己的进步，找到努力方向。不过考核压力也大，完不成目标会影响收入。有些公司会把绩效和年终奖挂钩，连续表现好还能获得额外奖励。