招聘bar很高是什么意思?

招聘bar很高指的是公司对岗位的要求非常严格，筛选标准很严苛。比如学历、工作经验、专业技能等硬性条件定得很高，普通求职者很难达到。有些岗位还要求名校背景、海外经历或顶尖公司履历。公司这样设置门槛，是为了确保招到最优秀的人才，减少招聘成本。

招聘bar高的表现

高bar岗位的竞争异常激烈，一个职位可能有上百人投递。面试流程复杂，笔试、多轮面试、背景调查一样不少。薪资待遇虽然不错，但入职压力也大，试用期考核严格。很多求职者即使初试通过，也可能在终面被淘汰。这种招聘方式适合急需高端人才的行业，比如互联网、金融等。