时间:01-19人气:16作者:帅气女郎
面试完考察是指企业通过后续环节深入了解应聘者是否符合岗位要求。考察形式包括背景调查、技能测试、试用期评估等。企业会核实工作经历、学历证书的真实性,观察实际工作能力。有些岗位还需要体检、心理测评。考察期从几天到几个月不等,主要确认应聘者的职业素养和团队协作能力。通过考察的企业才会正式录用。
考察的常见内容
考察重点包括工作稳定性、专业能力和文化匹配度。企业会联系前同事了解离职原因,检查是否有不良记录。技术岗位可能安排实操任务,销售岗位会模拟客户沟通。新人会被分配实际工作,观察解决问题的能力。考察不合格者会被淘汰,合格者才能转正。整个过程注重细节表现,比如时间观念、沟通方式等。
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