暑假工用不用谎报不是暑假工?

暑假工不需要谎报身份。用人单位要求学生身份是为了符合政策优惠，谎报可能涉及诚信问题。部分岗位有年龄或学生证要求，伪造证件可能违法。真实信息能避免后续纠纷，比如工资结算或工作时长争议。诚实填写还能建立良好信誉，对长期求职有帮助。

暑假工注意事项

暑假工应提前了解工作内容，避免高强度或危险岗位。签订书面协议明确薪资和工作时间，口头承诺容易出问题。遇到拖欠工资或超时工作，可向劳动部门投诉。保留工作证据如排班表或聊天记录，维护自身权益。暑假工重在体验，选择正规平台更安全。