hr有招聘压力吗?

hr确实有招聘压力，尤其是企业扩张或人员流动大的时候。招聘指标、到岗时间、候选人质量都会带来压力。旺季时hr每天要处理几十份简历，安排多场面试，还要和用人部门沟通需求。紧急岗位发布后一周内必须找到合适人选，否则项目可能延期。hr还要应对候选人放鸽子、薪资谈不拢等问题，压力不小。

招聘压力的来源

招聘压力来自多个方面。业务部门催着要人，hr却找不到合适的候选人。人才市场竞争激烈，优秀候选人往往被多家公司争抢。薪资预算有限，hr要在有限预算内吸引人才。新人入职后试用期表现不佳，hr又要重新招聘，增加工作量。有些岗位要求高，符合条件的人少，hr只能降低标准或延长招聘周期。