应付职工薪酬属于预提费用吗?

应付职工薪酬属于预提费用。企业在发放工资前，需要预先计提应支付给员工的薪酬，这部分金额在未实际支付前形成负债。预提费用是指企业已经发生但尚未支付的费用，应付职工薪酬完全符合这一特征。会计处理上，企业会通过“应付职工薪酬”科目核算，确保费用与收入匹配。

预提费用的范围

预提费用还包括租金、利息、水电费等。应付职工薪酬是其中最常见的一种，因为工资发放往往滞后于劳务提供。企业每月末都会根据员工考勤和绩效，预提当月工资，计入相关成本费用。这种做法符合权责发生制原则，避免费用集中支付影响财务报表的真实性。