面试邀约率多少算是正常?

面试邀约率一般在10%到20%之间属于正常范围。投递100份简历，收到10到20个面试通知比较合理。不同行业和岗位会有差异，技术类岗位可能更高，销售类可能偏低。简历质量、匹配度和公司需求都会影响这个数字。新人求职时邀约率可能较低，有经验者会更高。

影响面试邀约的因素

简历关键词匹配度很重要，要突出岗位要求的技能和经验。公司规模和招聘阶段也会影响，大厂流程长，邀约可能慢。求职者投递频率过高时，HR可能会忽略重复申请。简历格式混乱、联系方式不清也会降低邀约机会。建议针对不同岗位定制简历，提高邀约成功率。