伊利主管什么级别?

伊利集团主管级别分为多个层级，基层主管如部门经理，负责具体业务执行；中层主管如总监，统筹多个部门工作；高层主管如副总裁，参与公司战略决策。不同级别对应不同职责范围，薪资待遇和晋升路径也有差异。主管需具备管理能力和行业经验，通常由内部优秀员工晋升或外部招聘。

主管职责范围

基层主管需完成团队目标，监督日常工作；中层主管制定部门计划，协调资源；高层主管把握公司方向，对接重大项目。主管需解决团队问题，分配任务，评估绩效。伊利主管还需推动创新，优化流程，确保业务高效运转。级别越高，责任越大，决策权也更重。