潍坊聘用制教师稳定吗?

潍坊聘用制教师稳定性相对较低，合同期一般为1到3年，到期后需重新续签。学校根据教学需求和教师表现决定是否续聘，工作压力较大。编制教师更稳定，但聘用制教师流动性高，部分人转为编制或离职。薪资待遇和福利可能不如编制教师，职业发展空间有限。

聘用制教师的工作特点

潍坊聘用制教师需适应频繁的教学调整，班级和课程变动较多。工作时长不固定，早晚自习和周末补课常见。教师需不断提升教学能力，否则面临淘汰风险。部分学校提供培训机会，但晋升机会较少。教师需自行承担部分社保费用，经济压力较大。