教师交五险一金是不是正式编制?

教师交五险一金不一定是有正式编制。编制教师属于事业单位正式员工，五险一金由财政统一缴纳，福利待遇更稳定。合同制教师也交五险一金，但费用由学校和教师按比例分担，稳定性较差。民办学校教师同样缴纳五险一金，但政策执行可能不如公办学校规范。五险一金是法定要求，无论是否编制都应缴纳，但编制外的教师离职时可能面临补偿差异。

编制与非编制的区别

编制教师享受国家规定的各项福利，包括带薪休假、职称评定和退休金保障。合同制教师流动性较大，合同到期后学校可不再续聘。民办学校教师待遇取决于学校经营状况，五险一金缴纳基数可能较低。编制名额有限，很多新入职教师先以合同制工作，等待空编机会。五险一金缴纳比例相同，但编制教师的个人账户金额更高，长期受益更明显。