时间:01-17人气:10作者:琉璃伤
hr是人力资源的简称,负责公司的人员管理。招聘、培训、薪酬、员工关系都是hr的工作内容。hr会发布招聘信息,筛选简历,组织面试,还要为新员工安排入职培训。员工离职时,hr需要办理手续,结算工资。hr还要处理员工的请假、加班、报销等日常事务,确保公司人事工作正常运行。
hr的职业发展
hr的职业路径分为初级、中级、高级和总监四个级别。初级hr负责基础事务,中级hr能独立负责模块,高级hr制定公司人事政策,总监则统筹整个人力资源部门。hr需要考取人力资源管理师证书,提升专业能力。优秀hr可以晋升为人力资源总监,甚至公司高管。hr的工作稳定,职业前景广阔。
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