考勤属于什么部门的工作?

考勤属于人力资源部门的工作。人力资源部门负责制定考勤制度、记录员工出勤情况、处理请假和加班申请。考勤数据直接影响工资计算和绩效考核，所以人力资源部门需要确保考勤记录准确无误。很多公司还使用电子考勤系统，人力资源部门要维护系统正常运行。

考勤管理流程

考勤管理包括员工打卡、统计迟到早退、核对请假条等环节。人力资源部门每月汇总考勤数据，与财务部门对接计算工资。如果发现考勤异常，人力资源部门会及时与员工沟通确认。考勤制度也会根据公司需求调整，比如弹性工作制或远程办公的考勤规则。