社招跟hr谈薪资的技巧是什么?

社招谈薪资前要研究市场行情，了解同岗位薪资范围。准备3个数字：最低接受价、理想薪资、最高期望值。谈薪时突出自身经验和业绩，用数据证明价值。避免主动先报价，让HR先说预算。遇到压价可强调技能匹配度，或询问绩效奖金和晋升空间。

谈薪注意事项

谈薪要选在面试最后阶段，避免过早讨论。保持冷静不露底牌，遇到模糊回答可反问“这个范围包含哪些福利”。拿到offer后可要求1-2天考虑，期间可联系其他公司增加筹码。记住薪资只是综合待遇一部分，要关注五险一金、年假、培训机会等隐性福利。