劳保用品可在单位工会入账吗?

劳保用品可以在单位工会入账，属于职工福利支出范畴。工会经费可用于购买防暑降温用品、劳保手套、工作服等安全防护物品。这些用品需符合职工实际工作需要，比如建筑工人可发安全帽，办公室人员可发护腕垫。入账时需保留采购清单和发放记录，确保经费使用合规。

入账注意事项

工会采购劳保用品需遵循预算管理，单次支出不宜过大。可批量采购降低成本，比如按季度统一发放。发放范围应覆盖全体会员，避免部分人员遗漏。入账凭证需注明“劳保用品”字样，方便审计核查。特殊岗位如高温作业人员，可额外发放防暑药品等专项用品。