年终奖是不是要在年底12月份计提?

年终奖需要在12月份计提。根据会计准则，企业应在年底确认应付职工薪酬，包括年终奖。即使奖金次年发放，也应在当年计提入账。这样能准确反映企业当年的成本费用，避免利润虚高。计提时需预估奖金总额，按部门或个人分摊计入相关科目。

计提的注意事项

计提年终奖要考虑实际发放可能性。如果公司经营困难，可能无法足额发放，需合理预估金额。计提后需在次年实际发放时冲销应付职工薪酬，差额调整成本费用。税务处理上，计提时不产生纳税义务，发放时才需代扣个税。企业应保留计提依据，如奖金制度或董事会决议，以备审计核查。