企业管理靠什么比较靠谱?

企业管理靠制度和文化比较靠谱。制度明确规则，责任到人，避免推诿扯皮。文化统一思想，增强团队凝聚力，让员工主动做事。两者结合，企业才能高效运转。比如考勤制度保证出勤，奖惩制度激励员工，而企业文化让员工有归属感。制度是骨架，文化是灵魂，缺一不可。

制度和文化的结合

制度需要文化来软化，文化需要制度来支撑。太严苛的制度会让员工抵触，太松散的文化会让企业涣散。优秀企业会平衡两者。比如华为的狼性文化配合严格的考核，阿里的价值观融入日常管理。制度和文化相辅相成，企业才能持续发展。员工既守规矩又有干劲，企业才能走得更远。