人力资源hr经理的职责是什么?

人力资源经理负责管理公司的人员事务。招聘、培训、薪酬福利、员工关系都是日常工作。经理需要制定招聘计划，筛选简历，组织面试。新员工入职后，安排岗前培训，帮助适应岗位。员工遇到问题时，经理要协调解决，处理劳动纠纷。薪酬调整和绩效考核也由经理负责，确保公平合理。

人力资源经理的管理工作

经理还要维护公司规章制度，监督执行情况。员工离职时，办理手续，分析离职原因。组织团建活动，增强团队凝聚力。经理需要处理社保、公积金等事务，确保合规。年度预算编制也是职责之一，合理分配人力成本。经理还要关注行业动态，更新管理方法，提升团队效率。