国企高管收入属于什么分配方式的?

国企高管收入属于按劳分配与按生产要素分配相结合的方式。按劳分配体现在基本工资和绩效奖金，反映工作贡献；按生产要素分配包括股权激励和分红，体现资本和技术等要素的价值。这种分配方式兼顾公平与效率，既保障基本权益，又激励高管提升企业效益。

分配特点

国企高管收入结构包含固定薪酬和浮动收益两部分。固定薪酬由岗位级别和工作年限决定，浮动收益与企业利润挂钩。高管收入还受政策调控，部分企业实行薪酬上限管理。这种分配模式旨在平衡个人激励与国有资产保值，确保收入增长与企业效益同步。