面向应届生是只招应届生吗?

面向应届生的招聘主要针对刚毕业的学生，但并非完全只招应届生。部分企业会放宽条件，允许有1-2年工作经验的人投递。国企、事业单位和基层岗位更倾向招应届生，而互联网、金融等行业对经验要求较高。应届生身份在落户、补贴等方面有优势，但非应届生可通过实习、项目经验弥补差距。

企业招聘的实际考量

企业招聘时更看重能力匹配度而非身份。应届生薪资较低、可塑性强，企业愿意培养；有经验者能快速上手，节省培训成本。校招和社招是两条不同渠道，校招规模大但竞争激烈，社招岗位少但要求高。有些企业会同时开放两类岗位，求职者需根据自身条件选择合适途径。