顶岗教师是正式编制吗?

顶岗教师不属于正式编制，属于临时性岗位。这类岗位由学校或教育局根据实际需求招聘，合同期一般为一年。顶岗教师主要在正式教师产假、病假或休假期间代课，任务结束后合同自动终止。编制教师需通过事业单位考试录用，享有稳定福利和长期职业保障，而顶岗教师则没有这些待遇。

顶岗教师的特点

顶岗教师薪资由学校财政或地方拨款支付，金额通常低于编制教师。工作内容包括日常教学、班级管理和作业批改，但参与学校决策的机会较少。部分顶岗教师可通过积累经验后转为编制，但需要重新参加考试。顶岗教师流动性较大，每年开学季都有大量岗位空缺，适合积累教学经验但职业稳定性较差。