人力资源专业考研是不是很鸡肋?

人力资源专业考研并非鸡肋，但需结合职业规划来看。企业招聘时更看重实习经验和实践能力，研究生学历在中小企业优势不明显。大型企业或国企可能偏好硕士学历，尤其涉及培训、薪酬等模块。考研能深化理论知识，适合想进高校或从事研究的人。若本科院校普通，考研可提升学历背景，但需权衡时间成本和就业回报。

考研的实际价值

考研后起薪可能比本科生高1000到2000元，但晋升速度未必更快。人力资源工作更依赖沟通协调和解决问题能力，这些课堂学不到。三年工作经验积累的案例和人脉，有时比一纸文凭更有用。考研适合明确想深耕学术或进入高端领域的人，否则直接积累实战经验可能更高效。