人才培养近亲繁殖率是什么?

人才培养近亲繁殖率指团队内部成员来源单一，过度依赖同一学校、公司或地区的人才。比如企业只招本地高校毕业生，或部门长期由同一批人培养下属。这种做法会限制新鲜血液流入，导致思维僵化，创新不足。近亲繁殖率高的团队往往缺乏多样性，容易形成小圈子文化，影响整体活力。

近亲繁殖的影响

高近亲繁殖率会降低团队竞争力。长期内部培养容易形成固定思维模式，对外界变化反应迟钝。比如技术团队可能错过新兴技术，管理团队可能沿用过时方法。同时，晋升通道变窄，优秀人才难以脱颖而出。企业应主动拓宽招聘渠道，引入外部人才，保持团队活力和创新力。