计提工资的同时直接发放可以吗?

计提工资和直接发放不能同时进行。计提是提前记录应付工资，属于负债科目；发放是实际支付现金，减少负债。两者属于不同会计期间，必须分开处理。比如1月计提1月工资，2月发放时再冲销负债。如果同时操作会导致账目混乱，重复记录工资费用。

会计处理规范

计提工资时借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。每月必须先计提后发放，确保负债准确反映。企业需按月计提工资，即使当月未发放也要入账。这样做符合权责发生制原则，避免漏记费用或负债。