实施县管校聘后会有教师下岗吗?

实施县管校聘后，教师不会直接下岗，但可能面临岗位调整。学校会根据教学需求重新分配教师，部分教师可能调到其他学校或岗位。编制内教师仍受保护，但教学能力不足的教师可能被转岗或培训。政策目的是优化教师资源配置，确保每所学校有合格师资。

教师岗位调整方式

县管校聘通过竞聘上岗确定教师岗位，落聘教师进入待岗培训。培训后仍无法胜任的教师，可能被安排到非教学岗位或支教。教育局会统筹协调，确保教师合理流动。农村学校或薄弱学科可能获得更多教师支持，避免资源浪费。