过节费一般计在哪个科目核算?

过节费一般计入“应付职工薪酬”科目核算。这笔费用属于员工福利，是企业为员工发放的节日慰问金。会计处理时，借记“管理费用”或“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”。发放时再借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。企业需根据员工岗位分摊费用，确保账目清晰。

账务处理要点

过节费需依法代扣个人所得税。企业发放前应计算个税，通过“应交税费—应交个人所得税”科目核算。年末需在“应付职工薪酬”明细科目中单独列示，便于税务核查。若费用跨年度发放，需在发放当期确认负债，避免提前或延后确认。企业还应留存发放凭证，备查审计。