员工福利费计入应付职工薪酬吗?

员工福利费应计入应付职工薪酬。企业为员工提供的福利，如节日礼品、体检补贴、食堂餐补等，都属于职工薪酬的一部分。根据会计准则，这些支出需在发生时确认为负债，计入应付职工薪酬科目。福利费属于员工劳动报酬的延伸，是企业对员工的额外补偿。

福利费的核算方式

福利费需按实际发生金额入账。比如春节发放的购物卡、夏季高温补贴、交通补助等，都应计入应付职工薪酬。企业需在资产负债表中列示这部分负债，确保财务报表真实反映人工成本。福利费发放时，冲减应付职工薪酬，同时减少银行存款或库存现金。