人力资源属于什么职位类别?

人力资源属于管理支持类职位。公司里的人力资源岗位负责招聘员工、管理薪资福利、处理劳动合同等事务。人力资源部门还会组织员工培训、制定绩效考核标准，协调员工关系。这个职位需要沟通能力强，熟悉劳动法律法规，能处理各种人事问题。中小公司的人力资源可能兼顾行政工作，大公司则分工更细。

人力资源的工作内容

人力资源每天要处理简历、安排面试、办理入职离职手续。他们要计算工资、缴纳社保公积金，解答员工关于福利的疑问。人力资源还要组织团建活动、调解劳动纠纷，确保公司用工合法合规。这个岗位需要耐心细致，因为涉及大量文件和数据。人力资源有时要加班处理突发的人事问题，比如员工突然离职或劳动仲裁。