福利费应该进什么科目?

福利费应计入应付职工薪酬科目。企业为员工提供的节日慰问、体检补贴、食堂补贴、高温补贴等福利支出，都通过这个科目核算。发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。直接支付给员工的补贴，如交通补助、住房补贴，也计入该科目。年终发放的集体福利，如购物卡、年货，同样属于职工薪酬的一部分。

福利费的核算要求

福利费支出需要取得合法凭证，如发票、签收单等。企业可以设置明细科目区分不同福利项目，如节日福利、生活补助等。非货币性福利，如免费工作餐，需按公允价值计量。福利费不能与工资混淆，工资是劳动报酬，福利是额外保障。小型企业可简化处理，但必须确保账目清晰，便于税务检查。