国企职工是什么编制?

国企职工的编制分为正式编制和合同制两种。正式编制属于国家事业单位编制，工作稳定，福利待遇好，退休后享受较高养老金。合同制则是企业与职工签订劳动合同，按劳动法管理，灵活性高但稳定性稍差。国企招聘时，正式编制名额较少，竞争激烈；合同制岗位招聘频率高，入职门槛相对较低。

编制的区别

正式编制职工档案由单位管理，不能随意辞退；合同制职工可按合同约定解除劳动关系。正式编制享受公费医疗、住房补贴等福利；合同制职工福利由企业规定。国企改制后，新入职职工多为合同制，老职工保留正式编制。编制差异影响职工职业发展和收入水平，是求职时的重要考量因素。