应付职工薪酬的核算范围是什么?

应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴，还有职工福利费和社会保险费。单位要为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险都算在内。住房公积金、工会经费和职工教育经费也属于这个范围。非货币性福利，比如免费住宿或发放商品，同样需要计入应付职工薪酬。

核算范围的具体内容

职工薪酬还包含短期利润分享计划和辞退福利。单位给员工的年终奖和绩效奖励要算在内。如果员工因工作受伤，单位支付的伤残补助金也属于应付职工薪酬。股份支付和离职后福利，比如退休金，也需要核算。单位要确保所有应支付给员工的报酬都包含在这个科目里。