中兴能干到50岁吗?

中兴员工能否工作到50岁取决于岗位和身体状况。技术岗可能面临年龄压力，管理岗或资深专家岗位相对稳定。公司会评估员工绩效和健康情况，部分岗位有强制退休年龄。员工需持续学习新技能，适应行业变化。加班强度和项目压力也会影响工作年限。

年龄挑战与应对

职场竞争激烈，年轻员工更具优势。50岁员工需积累更多经验和技术壁垒，保持竞争力。中兴提供培训机会，帮助员工提升能力。部分员工转向支持性岗位，减少高强度工作。健康管理也很重要，定期体检能延长职业寿命。灵活工作制可能成为高龄员工的选项。