兴业银行员工没有信贷业务业绩要辞退吗?

兴业银行员工没有信贷业务业绩不一定直接辞退。银行会综合评估员工岗位性质、工作年限和整体表现。有些岗位如后勤、风控等不直接涉及业绩指标。员工若在其他方面表现优秀，如客户服务或团队协作，可能获得转岗机会。银行通常会先培训或调岗，辞退是最后手段。

银行的处理方式

银行会根据劳动合同和内部制度处理绩效问题。连续几个月未达标可能面临警告或降薪。员工可申请转岗到非业绩岗位，如行政或培训部门。若员工拒绝调整或长期无法胜任，银行可能解除合同。但需提前通知并支付经济补偿，具体按劳动法执行。