委培生可以调动工作吗?

委培生能否调动工作要看具体情况。如果是服务期内的委培生，单位一般不同意调动，需要支付违约金或赔偿培训费用。服务期结束后，委培生可以正常申请调动，流程和其他员工一样。委培生在入职前会和单位签订协议，明确服务年限和违约责任。如果单位同意，委培生也可以通过内部调岗方式更换工作部门。

委培生的调动限制

委培生的调动限制主要来自合同约定。服务期内擅自离职可能影响档案转移，新单位也可能无法接收。部分单位会要求委培生支付培训费用，金额从几千到几万元不等。委培生可以通过协商方式解除合同，比如提前一个月申请或支付部分赔偿。如果单位违反协议，委培生也可以通过劳动仲裁维护权益。