工作应聘是算虚岁还是周岁?

工作应聘一般按周岁计算，以身份证上的出生日期为准。虚岁是中国传统计龄方式，从出生算作1岁，每年春节加1岁，实际年龄可能比周岁大1到2岁。企业招聘时更关注实际年龄，周岁更符合国际惯例。部分岗位对年龄有明确要求，比如35岁以下，通常指周岁。

年龄计算方式

应聘时需确认招聘公告中的年龄要求，避免因计龄方式不同导致误解。如果公告写“35岁以下”，默认是周岁。虚岁多用于传统场合，比如婚丧嫁娶。建议在简历中填写周岁，确保信息准确。年龄计算以公历生日为准，过了生日才算增加1岁。