涨薪幅度多少正常?

涨薪幅度一般看行业和岗位，普通岗位涨幅在10%到20%之间比较常见。技术类或管理岗涨幅更高，能达到20%到30%。工作满一年表现优秀的人，公司通常会给15%左右的加薪。刚入职的新人涨幅可能低一些，5%到10%也算合理。不同城市差异也大，一线城市涨幅普遍比二三线城市高。

影响涨薪的因素

公司效益好时，涨薪幅度会更大。经济不景气时，很多公司只会给5%左右的微调。个人能力突出的人，涨幅能超过30%。同行业其他公司给的薪资水平，也会影响你的涨薪空间。跳槽涨薪往往比内部调薪高，一般能涨20%到50%。员工主动争取加薪，成功率比被动等待高很多。