员工流动性大什么意思?

员工流动性大指公司里离职的人多，新人也多。一年内走掉一半员工就算流动性大。销售、餐饮行业更常见，年轻人换工作更频繁。有人因工资低离开，有人因加班多辞职，还有人为了更好的发展跳槽。公司频繁招人会影响工作进度，新人需要时间适应。

流动性大的影响

员工流动大增加公司成本，招聘和培训新人要花钱。老员工离职带走经验和客户，团队士气受打击。新人不熟悉业务容易出错，影响产品质量。长期来看，公司文化难建立，客户信任度下降。管理者需关注员工需求，提供合理薪资和发展机会。