干部人事变动一般在什么时候?

干部人事变动多在年初和年尾进行。年初会调整新一年的工作安排，年尾则总结年度表现并规划下一年岗位。换届选举、退休、晋升都会集中在这两个时间段。春节前后和年底的领导班子会议常宣布重要变动，确保工作平稳过渡。有些单位也会根据季度考核结果进行小范围调整。

变动规律

干部调整受政策影响较大。五年一次的党委换届会带来大规模人事变动，机构改革也会引发岗位调整。提拔年轻干部往往在上半年，而退休多安排在下半年。重要节日前一般不会有大动作，避免影响工作节奏。突发岗位空缺时，临时任命也会随时发生。